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Mouvement du personnel

 

TERMINÉ

Remise de la disponibilité initiale : Date limite le 1er avril 2020

Selon l’article 8:07 a), trois fois par année, l’employé à temps partiel doit compléter un formulaire de disponibilité qu’il s’engage à respecter.

Vous avez jusqu’au 1er avril 2020 inclusivement pour effectuer la saisie de votre nouvelle disponibilité initiale dans Sigma.

Cette nouvelle disponibilité sera effective du 3 mai au 5 septembre 2020.


TERMINÉ

Transmission du formulaire de retranchement (10.10)

Pour l’employeur, la période de retranchement sera dorénavant du 12 au 4 avril 2020.

Pour remettre votre formulaire de retranchement, la convention collective prévoit ceci :

« Par ailleurs, une fois par année dans le cadre du processus de mouvements de personnel, l’employé régulier peut modifier son horaire de travail en retranchant une partie de ses heures ».

Vous pouvez dorénavant compléter votre formulaire de retranchement de la maison en suivant la marche à suivre suivante:

Pour compléter votre formulaire, vous pouvez vous référer à l’aide à la tâche.

Voici les règles pour le retranchement :

  1. Bloc minimal de 3 heures
  2. Un retranchement maximal de 22 heures
  3. Tout employé désirant retrancher une plage de 18 à 21 à son horaire pourra retrancher ce bloc de 3 heures en incluant son repas. Le fait d’inclure le repas à son bloc d’heure retranché aura pour effet de réduire la valeur du retranchement pour l’équivalence de 2 heures. Cette demande sera systématiquement acceptée.
  4. Pour tous les autres cas de retranchement, il n’est pas possible d’inclure une heure de repas dans le retranchement si le résultat génère un retranchement de moins de (3) heures travaillées.
  5. Les périodes de repas incluses dans un retranchement doivent être comprises à l’intérieur des plages de repas prévues à la convention collective (11h30 à 14h30 et 16h30 à 19h30). La plage du souper sera modifiée pour 16h lors du remplacement de SIGMA seulement.
  6. Le nombre de périodes de repas est déterminé en fonction de l’assignation et non des heures travaillées. Nonobstant les heures de retranchements, la quantité de repas doit être égale à l’assignation initiale.

EN COURS

Résultat de l’affichage provincial 2020 :

–> Résultat de l’attribution 2020 <–


TERMINÉ

Affichage provincial des postes réguliers: du 21 février au 6 mars 2020 (art.24:00)


Voici le résultat des mouvements découlant de la supplantation et de l’affichage régional 2020. Notez que si vous n’apparaissez pas sur la liste, c’est que vous n’avez pas été impacté par le processus.

–>Résultat d’attribution de la supplantation/affichage 2020<–


TERMINÉ 

Supplantation et affichage régional

Voici les registres de postes pour les régions concernées par un processus de supplantation et d’affichage régional. (Art. 25:02)

Le processus de supplantation et d’affichage régional a lieu du 12 au 18 février 2020.

Si vous faites partie des régions T-26, T-49, T-53, T-58, T-69 et T-70 et que vous êtes un employé régulier, vous devez OBLIGATOIREMENT postuler sur tous les postes (incluant le vôtre) de votre classification et de votre région via le logiciel SIGMA dans le cas où :

1- Vous avez reçu une lettre;

2- Votre poste a été aboli;

3- Vous avez la même classification et avez moins d’ancienneté que l’employé dont le poste a été aboli dans votre région.

Si vous faites partie des régions T-26, T-49, T-53, T-58, T-69 et T-70 et que vous êtes un employé régulier, vous POUVEZ postuler sur les postes de votre classification et de votre région via le logiciel SIGMA dans le cas où :

1- Vous avez la même classification et avez plus d’ancienneté que l’employé dont le poste a été aboli dans votre région;

2- Il y a un poste vacant dans votre région.

Vous trouverez la liste des succursales par région à l’Annexe 3 de la convention collective.

**Attention, Affichage régional T-26 – Erratum**
Aux employés CV et COS dont les candidatures sont obligatoires: Bien que vous ayez des postes dans votre candidature dont la classification diffère de la classification de votre poste actuel, notez que ces postes ne seront pas considérés lors du processus de supplantation et d’affichage régional. Il vous est impossible de les retirer de votre candidature.

Pour toutes questions, communiquez avec le bureau du SEMB.

Tél. : 1 514 849 7754 / 1-800-361-8427
Téléc. : 1 514 849 7914
Courriel: info@semb-saq.com