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Mouvement du personnel

Résultat de l’affichage des postes SEMB 2017:

Résultat de l’affichage 2017-par ancienneté
Résultat de l’affichage 2017-par succursale

Une bonne pratique à avoir
Il est recommandé de valider l’ancienneté sur l’ordre de préférence de vos choix de postes. Si un employé plus jeune que vous aurait obtenu un poste dans vos choix plus haut, communiquez avec Julie Côté au bureau du SEMB au poste 242.

Important – Fermeture, ouverture et fusions en cours d’année 2017

  • 23113-Signature Montréal: NON PARITAIRE Veuillez prendre note qu’il y aura une fermeture temporaire pour cette succursale. Les employés qui obtiendront un poste au 23113 seront tous relocalisés au 23134, sauf pour le poste de CVIN (#1030) qui sera relocalisé au 23132.
  • 23014-Place du Centre Outaouais: Fermeture de succursale en date du 2 avril 2017.
  • 33691-Payez/Emportez  Québec: Ouverture de succursale en date du 2 avril 2017.
  • 23243-Prévost: Ouverture de succursale plus tard dans l’année 2017 (mini-affichage).
  • 23135-St-Sauveur-des-Monts: Succursale changera ses heures de livraison vers la mi-mars (horaires pourraient être changés selon 10:06 c))

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Pour toutes questions, vous pouvez communiquer avec le Comité mouvement du personnel :

-Julie Côté, SEMB-SAQ, 514-849-7754 #242 jcote@semb-saq.com

-Marie-Michèle Cadieux, SAQ, 514-254-6000 #6080 Marie-Michele.Cadieux@saq.qc.ca

Nouveaux postes – 2 avril 2017

  • Le 2 avril 2017 : Les employés ont l’obligation de se présenter dans leur nouveau poste selon l’horaire obtenu (à l’exception des employés ayant obtenu un poste de CSS, lesquels demeureront dans leur poste de réserve jusqu’à la réussite de la formation et de l’examen, mais sont rémunérés CSS à compter du 2 avril);
  • Probation COS, CVIN et CPOS : Les employés ayant obtenu un poste de promotion de COS ou CVIN auront une période de probation de 266 heures. Ceux ayant obtenu un poste de promotion de CPOS auront une formation et devront réussir l’examen pour être confirmés CPOS;
  • Abolition de poste : Les employés touchés, soit par une abolition de poste, par une réduction de personnel ou par une fermeture de succursale et qui n’ont pas obtenu de poste à l’affichage, resteront en surplus dans leur poste actuel;
  • Supplantation: L’employeur nous a dit qu’il n’y aurait pas de « bumpage » provincial cette année puisqu’il y a les négociations; mais ils ne veulent pas le mettre par écrit.
  • Mise à jour du dossier de l’employé : Les accès (informatiques, physiques), le dossier SIGMA et RH-Paie, ainsi que le dossier d’assurances seront ajustés selon le nouveau poste obtenu;
  • Lettre de confirmation : Tous les employés recevront une lettre confirmant l’obtention de leur nouveau poste.

Formations CSS, CPOS, COS et CVIN – Dates et lieux

CPOS

  • Formations en salle :
    • 4 au 6 avril et 18 au 20 avril 2017 de 8h30 à 17h, à Montréal
  • Évaluation :
    • Examen le vendredi 21 avril de 9h à 12h, à Montréal
    • Rencontre de validation :
      • 1h par candidat
      • du 2 au 4 mai 2017
    • Rencontre de feedback :
      • 1h par candidat
      • 9 ou 10 mai 2017

CSS

  • Formations en salle :
    • Du 4 au 6 avril 2017 de 8h30 à 17h, à Montréal
    • Du 18 au 20 avril 2017 de 8h30 à 17h, à Montréal
  • Autres formations :
    • Entre le 9 et le 15 avril 2017
    • Total de 6,5h
  • Évaluation :
    • Examen le vendredi 21 avril de 9h à 12h à Montréal
    • Rencontre de validation :
      • 1h par candidat
      • du 2 au 4 mai 2017
    • Rencontre de feedback :
      • 1h par candidat
      • 9 ou 10 mai 2017

COS

  • 3 groupes pour les formations en salle :
    • 11 et 12 avril 2017 à Montréal : 8h30 à 17h
    • 18 et 19 avril 2017 à Montréal : 8h30 à 17h
    • 25 et 26 avril 2017 à Montréal : 8h30 à 17h

Des convocations officielles seront transmises par le service de la Formation en mars et avril 2017.
Pour toutes questions, veuillez communiquer avec la Formation au 514-254-6000, poste 6737.
Vous pouvez aussi consulter la page de RH – Formation de l’intranet (dans le guide de l’employé/planification annuelle 2017) pour plus d’information.


Pour la liste officielle, consultez l’intranet de la SAQ.

Le comité mouvement du personnel

Formulaires

Il est recommandé de remplir les formulaires électroniques qui sont disponibles sur l’intranet de la SAQ.

Les formats papier seront aussi accepté.

Formulaire papier demande de modification d’horaire par l’employé
Formulaire papier demande de retour au statut de temps partiel
Formulaire papier demande de retranchements d’heures

Guides

Voici divers guides qui vous aideront avec le processus 10:06. Vous les retrouverez aussi dans l’onglet Centre de documentation/Guides/Planification annuelle 2017.

Guide de la planification annuelle 2017
Formation paritaire 10:06
FAQ changements d’horaires