Étude de l’IRIS sur le modèle de vente du Cannabis Publié le : 19 septembre 2017

L’IRIS, l’instut de recherche et d’informations socio-économiques, a publié cette semaine leur étude sur le cannabis intitulée: « Légalisation du cannabis: quel modèle retenir? » Vous pouvez aller lire l’étude en suivant le lien suivant: http://iris-recherche.qc.ca/publications/cannabis-quebec2 Vous pouvez aussi consulter notre mémoire sur le même sujet en cliquant ici.

Assemblée Générale AG 2017-02 Publié le : 15 septembre 2017

C’est avec plaisir que nous vous invitons à la deuxième assemblée générale de 2017 du SEMB-SAQ …

Ouverture de la nouvelle succursale 23244 Publié le : 12 septembre 2017

Comme la convention collective le stipule, s’il y a en cours d’année l’ouverture d’une nouvelle succursale, il peut y avoir un mini-affichage pour combler UNIQUEMENT les postes de cette nouvelle succursale…

Bulletin de nouvelles SEMB – Spécial négociations, fin du mode exploratoire Publié le : 11 septembre 2017

 

Fin du blitz de négociation en mode exploratoire Publié le : 7 septembre 2017

Au cours des trois dernières semaines du mois d’août, les parties se sont rencontrées et ont tenté de négocier en mode exploratoire …

Dans le dossier du 23036 Publié le : 25 août 2017

Pour faire suite au dossier de congédiement des quatre employés de la succursale # 23036, les parties en sont arrivées à une entente…

Bulletin de nouvelles SEMB – Spécial relations de travail août 2017 Publié le : 4 août 2017

Invités spéciaux: Benjamin Chicoine – Vice président aux relations de travail SEMB Maxime Pichette – Gestionnaire SIGMA

Sentinelle 3.0 Publié le : 19 juillet 2017

La coopérative Belvédère nous a annoncé que Sentinelle mobile recevra une mise à jour majeure…

Info négo no 10: Pause pour les vacances Publié le : 19 juillet 2017

Le 13 juillet avait lieu la dernière séance de négociation avant une pause d’un mois pour les vacances…

Injustice aux relations de travail Publié le : 12 juillet 2017

Depuis plusieurs semaines, on dénote plusieurs iniquités dans le traitement des dossiers de relations de travail par l’employeur. Pour des problèmes de nature similaire, certaines régions ont des règlements positifs, alors que d’autres régions sont traitées avec une dureté rarement vue à la SAQ. Tout nous porte à croire que la volonté de la SAQ… Voir l’article